Специалисты адаптировались и нашли для себя удобные варианты. Конечно, основное бремя легло на руководителей подразделений, но они нашли новые возможности «тим-билдинга» и построения системы коммуникации, чтобы все привычные процессы, успешно выполняемые в оффлайне, также спокойно продолжались онлайн.

В режиме удаленного доступа проходили по расписанию даже защиты проектов с участием экспертов и кураторов проектов со стороны заказчика.

Руководители обеспечивали удаленные совещания и переговоры, непрерывную слаженную работу коллектива, а ИТ-специалисты успешно решали все возникающие вопросы, обеспечивали возможность удаленной работы с документами и проектами, не забывая о вопросах безопасности данных на всех этапах.

ЗАО «МиМГО» известно своим вниманием к позитивной атмосфере внутри коллектива. Атмосфера осталась, и даже многие специалисты нашли для себя новые точки роста.

Безусловно, такой непростой период (который еще и не закончен) многому нас научил. Уже понятно, что часть решений останется надолго, перейдя в оффлайн.

Мы, как команда, стали сильнее и готовы к новым вызовам!

#намнестрашензлойcovid